Stellenangebote
Werkzeugmechaniker (m/w/d) Kunststoffspritzgusswerkzeuge bei Technologiekonzern
Vermittlung in Festanstellung, Vollzeit und unbefristet, Keine Zeitarbeit
109.000 neue Arbeitsplätze in der Zukunftsbranche Elektromobilität in 2023
Wollen Sie dazugehören? 8 Werkzeugmechaniker gesucht!
Exklusive Besetzung durch A&N-Personalmarketing Schuler
Wir sind der Entwicklungs- und Lösungspartner für effiziente Umform- und Stanztechnologie, sowie Kunststoff-Metallhybridtechnologie. Zu unseren Kunden zählen namhafte Hersteller, vor allem aus der Automobilindustrie, aber auch aus der feinmechanischen und elektrotechnischen Industrie. Als weltweit bedeutender und führender Hersteller von Spritzgießwerkzeugen mit 9 Werken an unterschiedlichen nationalen und internationalen Standorten und mehreren tausend Mitarbeitern suchen wir mehrere
Werkzeugmechaniker (m/w/d) Spritzgußtechnik
zur DIREKTVERMITTLUNG bei Technologieführer mit Top-Betriebsklima und vollen Auftragsbücher
Stundenlöhne ab EUR 21,-- bis 25,--
Ihr Aufgabengebiet:
- Anfertigen, Instandhaltung und Reparatur von modular aufgebauten Spritzgießwerkzeugen
- Optimierung der Spritzgießwerkzeuge bis zur Serienreife und Erreichung der geplanten Prozessparameter
- Neuwerkzeugherstellung in enger Interaktion mit Werkzeugkonstrukteur / Projektleiter
- Montage der Werkzeuge und Optimierung bis Nullserienstanzen / Musterspritzen
- Die Beauftragung von Ersatzteilen für die Spritzgießwerkzeuge
- Fertigungs- und Qualitätsprüfung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w) Fachrichtung Spritzgußtechnik / Formentechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Spritzgußtechnik / Vorrichtungsbau / Prototypenwerkzeugbau
- Selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit, kommunikatives Auftreten und Durchsetzungsstärke
Unser Angebot:
- Überdurchschnittliche Entlohnung plus Sozialleistungen eines modernen Unternehmens / Festanstellung unbefristet.
- Wir-Gefühl und Zusammenhalt im Kollegenkreis sowie soziale Abteilungsleiter
- Interessante Aufgaben. Mitarbeiter soll auch Entscheidungen treffen. Mitdenken ist gefragt.
- Die Geschäftsführung hat hohes Vertrauen in die Mitarbeiter-Performance und eröffnet den Mitarbeitern somit kreative Freiräume.